横浜の弁護士による労務・労働問題の相談
労務
2024年5月23日 残業命令が違法となるケースと対処法
2024年5月2日 36協定が対象外となるケースとは？適用除外・猶予される事業や業務
会社側・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受け付けておりません
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