不倫相手の妻から退職を迫られていたご依頼者のご希望に沿い、退職条項を外した上で解決に至った事例

不倫相手の妻から退職を迫られていたご依頼者のご希望に沿い、
退職条項を外した上で解決に至った事例

依頼者の属性
40代
女性
会社員
相手の属性
40代
女性
受任内容
不貞慰謝料請求の示談交渉において、退職条項を外す

事案の概要

本件は、ご依頼者が不貞を行ったところ、不貞相手の妻から慰謝料請求をされていました。それまではご依頼者自身で交渉をしていたのですが、相手方が感情的になるため、強い恐怖を感じている状態で弊所に来所されました。金額等主要な条件は合意できていましたが、相手方は、退職条項を含めることに強く固執しており、最終的な合意ができない状況でした。

弁護方針・弁護士対応

本件は、ご依頼者も不貞の事実は認めているものの、以下のような争点・懸念点がありました。

  • ・退職を強制する条項を入れることに、相手方が固執していた点。
  • ・相手方が、ご依頼者だけでなくご家族にも連絡をしたりしていた点

弁護士が介入し、なぜ退職させることに固執するのか注意深くヒアリングすると、今後、ご自身の夫と二度と会わないことを約束するために退職条項に固執しているという事情がありました。

そこで、弁護士が、不貞をしたとしても私生活上の話であり、退職を妻が強制することはできないこと、会社に連絡をすることは名誉棄損に当たる可能性があることを積極的に主張しました。

弁護士法人ALG横浜法律事務所・離婚案件担当弁護士の活動及び解決結果

交渉結果として、

  • ・ご依頼者が相手方に解決金として100万円を一括で支払うこと
  • ・会社の外で、二人きりで会うことはしないこと
  • ・会社の外で、二人きりであった場合には、確実な資料を示したうえで、ご依頼者が相手方に10万円を支払うこと
  • ・ご依頼者と相手方は、正当な理由がない限り、接触しないこと

等の内容で合意に至りました。

ご依頼者は受任時点でかなり恐怖心を抱いていましたが、弁護士介入後は、相手方からの連絡がなくなり、安心して過ごせるようになりました。また、相手方が一番求めていた、退職条項を外すことができ、ご依頼者のご希望に沿った解決をすることができました。

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